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崗位職責:
1. 負責組織和實施全面的人才招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及候選人評估。
2. 管理員工關系，處理員工的日常行政事務，包括但不限于考勤管理、請假與加班安排。
3. 協助公司管理層處理公司日常行政事務，包括但不限于文件管理、會議組織等。
4.日常食宿管理，年度環(huán)評，職業(yè)病申報，客戶來訪驗廠等。
任職要求：
1. 具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質，具有較強的溝通能力和團隊合作精神。
2. 能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件，處理日常辦公任務。
3. 對人力資源管理流程有清晰的理解，能夠高效地執(zhí)行招聘和員工管理相關工作。
4、有制造業(yè)從業(yè)人事工作相關工作經驗,有責任心。
5、持有人力資源管理資格證優(yōu)先。

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