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崗位要求：
一、基本要求
1、年齡：??
?年齡范圍：通常，有經(jīng)驗放寬至。
?期望穩(wěn)定性：無頻繁跳槽記錄，愿意長期發(fā)展。
2、教育背景：??
?中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：??
有1-3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗（如招聘、考勤、員工關(guān)系等）；
接受無經(jīng)驗者，但需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
二、專業(yè)技能??
1、基礎(chǔ)能力：??
?熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)人事政策。
?熟練使用Office辦公軟件（尤其是Excel表格處理、Word文檔排版）。
?熟悉HR系統(tǒng)操作（如招聘系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)等）
?熟悉ERP系統(tǒng)操作
2、業(yè)務(wù)能力：??
?具備基礎(chǔ)的招聘能力：篩選簡歷、安排面試、基礎(chǔ)面試溝通。
?熟悉員工檔案管理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算等流程。
?能獨(dú)立處理簡單的員工關(guān)系問題（如合同簽訂、離職手續(xù)等）。
3、語言能力：??
?普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。
三、個人素質(zhì)??
?1、職業(yè)素養(yǎng)：??
?細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理重復(fù)性事務(wù)。
?具備保密意識，妥善處理員工敏感信息。
?2、軟技能：??
?溝通協(xié)調(diào)能力：能與各部門、員工進(jìn)行有效溝通。
?服務(wù)意識：主動協(xié)助員工解決問題，態(tài)度親和。
?抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能應(yīng)對多任務(wù)并行。
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！